Inżynier ds. infrastruktury on‑premise i chmurowej (k / m)
Bankowy Fundusz Gwarancyjny gwarantuje depozyty zgromadzone w bankach i SKOK-ach oraz odpowiada za przeprowadzanie przymusowej restrukturyzacji instytucji finansowych. Fundusz należy do sieci bezpieczeństwa finansowego i współodpowiada za stabilność finansową Polski.
Poszukujemy kandydata/ki na stanowisko:
Inżynier ds. infrastruktury on‑premise i chmurowej (k / m)
Jesteśmy w ważnym momencie zmiany technologicznej. Modernizujemy nasze centrum danych i budujemy nowoczesne środowisko hybrydowe (własne Data Center + chmura publiczna), które ma wspierać rozwój firmy przez kolejne lata.
Szukamy doświadczonej osoby technicznej, która poprowadzi część tej zmiany – od koncepcji, przez projekt, aż po migrację i stabilne utrzymanie nowej infrastruktury.
Będziesz łącznikiem między „tradycyjną” infrastrukturą on‑premise a nowoczesnymi rozwiązaniami chmurowymi. Z jednej strony – dobra znajomość serwerów, wirtualizacji, storage’u, backupu i sieci. Z drugiej – praktyczne podejście do chmury (AWS / Azure / GCP) i pracy w modelu hybrydowym.
- Planowanie i transformacja infrastruktury
- współtworzenie planu (roadmapy) transformacji infrastruktury IT,
- udział w migracji zasobów do nowej lokalizacji (Data Center / colocation) i do chmury publicznej.
- Projektowanie architektury hybrydowej
- projektowanie i wdrażanie środowisk łączących istniejącą infrastrukturę z chmurą,
- dbanie o bezpieczeństwo, wydajność i skalowalność rozwiązań.
- Projektowanie infrastruktury (HLD i LLD)
- przygotowywanie koncepcji i szczegółowych projektów dla obszarów: serwery, wirtualizacja, storage, sieć, backup,
- dobór technologii i rozwiązań we współpracy z innymi zespołami.
- Rola lidera technicznego
- pełnienie roli eksperta w obszarze Data Center / chmury,
- wyjaśnianie złożonych tematów technicznych w prosty sposób dla biznesu i interesariuszy,
- wspieranie zespołu w kluczowych decyzjach architektonicznych.
- Ciągłość działania i bezpieczeństwo
- projektowanie i rozwój rozwiązań Disaster Recovery i Business Continuity,
- dbałość o ciągłość działania systemów w środowisku rozproszonym (on‑premise + chmura).
- Wyższe wykształcenie
- Minimum 5–7 lat doświadczenia w obszarze infrastruktury IT:
- data center, serwery, wirtualizacja (np. VMware, Hyper‑V),
- systemy pamięci masowej (storage),
- backup i podstawy bezpieczeństwa infrastruktury.
- Udział w projektach migracyjnych lub transformacyjnych:
- np. przenoszenie centrum danych, migracje P2V, V2C lub migracje do chmury.
- Praktyczne doświadczenie w projektowaniu lub wdrażaniu rozwiązań chmurowych:
- AWS, Azure lub GCP,
- mile widziane doświadczenie w środowiskach hybrydowych lub multicloud.
- Znajomość koncepcji:
- disaster recovery, business continuity, backup,
- podstawy łączności z chmurą (VPN, sieci hybrydowe itp.).
- Dojrzałość w podejmowaniu decyzji architektonicznych:
- umiejętność wyważenia kosztów, ryzyka, czasu wdrożenia i złożoności rozwiązania.
- Silne fundamenty inżynierskie:
- bardzo dobra znajomość wirtualizacji, storage’u i sieci w środowiskach klasy Enterprise.
- Kompetencje komunikacyjne:
- umiejętność rozmawiania z biznesem, tłumaczenia „technologii” na język korzyści,
- umiejętność obrony swoich decyzji technicznych w oparciu o argumenty.
- Podejście „hands‑on”:
- gotowość, aby w razie potrzeby samodzielnie wejść w konfigurację i rozwiązywać trudniejsze problemy techniczne.
- Certyfikaty branżowe, np.:
- AWS Certified Solutions Architect,
- Microsoft Azure Solutions Architect Expert,
- VMware VCP/VCAP lub podobne.
- Znajomość podejścia Infrastructure as Code:
- np. Terraform, Ansible lub podobne narzędzia automatyzacji.
- Doświadczenie w budowie lub rozwoju rozwiązań typu „landing zone” / podstawowej architektury chmurowej.
- Realny wpływ na kierunek rozwoju infrastruktury IT w firmie na najbliższe lata,
- udział w dużym, ambitnym projekcie transformacji Data Center i budowy środowiska hybrydowego,
- możliwość pracy z nowymi technologiami i rozwoju w roli lidera technicznego,
- pracę w renomowanej instytucji należącej do sieci bezpieczeństwa finansowego,
- pakiet dodatkowych świadczeń: pracowniczy program emerytalny (7% wynagrodzenia), prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do kart sportowych, biletów do kina/teatru i inne benefity,
- szerokie i elastyczne wsparcie pracownika w jego ścieżce rozwoju,
- dogodną lokalizację w bezpośrednim sąsiedztwie metra w centrum Warszawy,
- możliwość pracy zdalnej 2 razy w tygodniu po okresie wdrożenia.
Zapraszamy do przesyłania CV na adres rekrutacja@bfg.pl do 12 marca 2026 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny procesu rekrutacji na aplikowane stanowisko oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji realizowanych w ciągu roku od daty złożenia przeze mnie niniejszej aplikacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
