Nasza procedura rekrutacyjna jest przejrzysta i przyjazna dla kandydatów. Staramy się, aby każdy etap procesu był klarowny i umożliwiał obustronne poznanie się.
Przebieg rekrutacji:
- Publikacja ogłoszenia: rekrutacje na wszystkie otwarte pozycje znajdują się poniżej.
- Przesłanie aplikacji: aby zaaplikować wystarczy, że wyślesz w terminie swoje CV na adres rekrutacja@bfg.pl, wskazując na które stanowisko aplikujesz.
- Zebranie i analiza aplikacji: nasz zespół rekrutacyjny na bieżąco analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, a następnie kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami.
- Screening: to wstępny etap rekrutacji podczas którego kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydat(k)ami.
- Spotkanie stacjonarne: z dyrektorem departamentu oraz kierownikiem wydziału, które pozwoli Ci dowiedzieć się więcej o pracy na stanowisku oraz zaprezentować kompetencje, które predysponują Cię do podjęcia pracy w Funduszu.
- Decyzja: bez względu na wynik rekrutacji dokładamy starań, by wszyscy kandydaci biorący udział w spotkaniach otrzymywali informację zwrotną. W przypadku osób, które pomyślnie przeszły rekrutacje, składamy ofertę pracy.
